Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. 
Betriebliche Altersvorsorge statt vermögenswirksamer Leistungen.
Bisher erschien die Anlage vermögenswirksamer Leistungen sehr attraktiv. Allerdings waren dafür regelmäßig Steuern und Sozialabgaben zu zahlen, da die angelegten Beträge aus dem Nettogehalt finanziert wurden. Daher hat der kommunale Arbeitgeberverband Schleswig-Holstein (KAV SH) für die bei ihm beteiligten Arbeitgeber eine attraktive Möglichkeit zur Verwendung der vermögenswirksamen Leistungen geschaffen.
Sparen Sie ab sofort Steuern und Abgaben.
Jeder Arbeitgeber aus dem Bereich des KAV SH hat jetzt die Möglichkeit, diese Regelung zu nutzen und seinen Beschäftigten anzubieten. Sofern die Arbeitgeber von der Neuregelung Gebrauch machen, bietet diese für die Beschäftigten zusätzliche Anreize für den Aufbau der betrieblichen Altersversorgung.
Für Beschäftigte im Bereich des kommunalen Arbeitgeberverbandes Schleswig-Holstein, die eine Entgeltumwandlung von mindestens 70 Euro monatlich durchführen, wird hierbei übertariflich eine Aufstockung der bisherigen vermögenswirksamen Leistungen um 6,65 Euro auf insgesamt 13,30 Euro zugelassen. Für Ihre betriebliche Altersversorgung werden so monatlich 83,30 Euro angespart. Wenn Sie Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung einsetzen, sparen Sie die anteiligen Steuer- und Sozialversicherungsabgaben auf den vollen Anlagebetrag.
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Davon profitieren Sie!
Bauen Sie sich eine zusätzliche Altersversorgung auf, indem Sie mindestens 70 Euro monatlich aus Ihrem Bruttoeinkommen in eine Entgeltumwandlung einbringen. Insofern Ihr Arbeitgeber von dieser Regelung Gebrauch macht, unterstützt er Sie hierbei mit 13,30 Euro monatlich.
Für Ihre betriebliche Altersversorung werden monatlich 83,30 Euro angespart - und dies bei einem Nettoaufwand für Sie von lediglich 51 Euro.
Im Alter erhalten Sie dann entweder eine lebenslange Rente oder Sie wählen die Kapitalauszahlung.
Natürlich können Sie auch einen höheren Sparbeitrag einbringen - mit dem Vorteil weiterer Steuer- und Sozialversicherungsersparnis.
Alle Vorteile sofort wahrnehmen.
Die VBL bietet hierfür die freiwillige Versicherung VBLextra an. Sie funktioniert genau wie die VBLklassik nach einem Punktemodell. Dabei bietet sie höchste Sicherheit – wie es bei einer Altersvorsorge sein sollte.
